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    2022河北唐山市玉田县招聘社区工作者63人公告

    来源:玉田人社官方微信 2022-08-26 09:48:22

    根据《河北省社区工作者管理办法(试行)》《唐山市委市政府坚持党建引领深入推进“六位一体”社区治理体系建设的实施意见》,为适应新时代城市基层党的建设和基层治理需要,规范社区工作者职业化建设,经研究决定,拟面向社会公开招用劳务派遣社区工作者,具体公告如下:?

    一、招用人数。

    公开招用劳务派遣社区工作者63人, 其中无终街道办事处58人,窝洛沽镇5人。

    二、招用岗位及条件(详见附件1)

    (一)学历要求:报考岗位1和岗位2的考生要求专科及以上学历;报考其他岗位的考生要求本科及以上学历。

    (二)工作要求:报考岗位1和岗位2的考生要求具有两年以上玉田县社区工作经历;报考其他岗位的考生工作经历不限。

    (三)年龄要求:报考岗位1和岗位2的考生要求年龄40周岁及以下(1981年8月31日以后出生,以身份证为准);报考其他岗位的考生要求年龄30周岁及以下。(1991年8月31日以后出生,以身份证为准)。

    (四)户籍要求:招用对象为玉田户籍,配偶为玉田户籍的已婚报名人员,视为具有玉田户籍。户籍以报名首日(2022年8月31日)户口所在地为准。

    (五)其他要求:

    1.政治素质好,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的路线方针政策。

    2.服务意识强,热爱社区工作,对居民群众有感情,善于做群众工作。

    3.治理水平高,具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识。

    4.工作作风正,处事公道,作风民主,严于律己,遵纪守法。

    5.身心健康,五官端正,无传染病,无抑郁史及精神心理疾病。

    6.服从分配。

    (六)有下列情形之一者,不得报名:

    1.正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

    2.受过司法机关刑事处罚的;

    3.曾经被开除的公职人员;

    4.全日制普通类2023年及以后毕业的在读学生;

    5.现役军人;

    6.具有法律规定不得招用的其他情形的人员。

    三、招用方式

    本次公开招用采取“统一招用”方式,委托有资质的第三方考试机构组织实施。“统一招用”岗位采取笔试、面试相结合的方式进行,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩保留2位小数。

    四、报名办法

    2022年8月24日通过“唐山人才网”、微信公众号“玉田人社”、“玉田人才”、“玉田党建”面向社会公开发布招用信息,时间2022年8月24日至8月30日。

    本次招用采取网上报名和资格初审,不接收其他方式报名,每人限报考一个岗位。

    (一)网上报名方式和时间

    报名网址:唐山人才网(www.tsrcw.com)公开招考栏目

    报名时间:2022年8月31日9:00至9月6日17:00

    交费时间:2022年8月31日9:00至9月7日17:00

    准考证打印时间:2022年9月9日9:00以后

    (二)网上报名的基本程序

    1.考生报名前,须完全了解本次招用政策和应聘岗位条件,认真阅读网上《招用公告》,按照规定步骤进行具体操作。

    2.网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责,在公开招用的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消应聘资格。

    3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填报信息和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

    4.按照要求规范填写或选择表项,认真核对《岗位信息表》条件要求,务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。照片要求:近期、正面、免冠彩色证件照,建议像素240(宽)*320(高),jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

    5.报名人员“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,将进入交费程序。请报名人员尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

    6.请牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审、面试、体检等重要时间信息,并及时关注相关要求。凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

    7.网上交费。考生需在网上交纳报名考务费每人100元人民币。报名缴费只能通过网上支付,请考生及时开通网上支付功能,未按期交费者视为自动放弃。

    (三)开考比例

    岗位报考人数与招用人数的比例不低于2:1,对达不到比例的岗位,核减或取消该岗位的招用计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

    五、考试内容及流程。

    考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》(附件3),详见《考生防疫与安全须知》(附件4)。考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,记入考试诚信档案,并依规依纪依法处理。

    1.笔试

    笔试采取闭卷考试的方式进行,考试内容为公共基础知识、事业单位职业能力测验知识和社区相关治理知识,时间为120分钟,满分100分。

    笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。请考生及时查阅,知悉疫情防控要求,按时打印《笔试准考证》。考生须按照《笔试准考证》的相关要求参加笔试。

    参加笔试时,必须同时携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)和《笔试准考证》,向考务工作人员出示“河北健康码”、“行程码”及相关健康证明,经现场测温正常后进入考场参加考试,否则不得参加考试。

    笔试成绩、是否进入资格复审将通过“唐山人才网公开招考栏目”发布,请考生关注查询。

    由县公开招用工作领导小组办公室根据笔试成绩总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,进入资格复审程序。

    2.资格复审

    由人社部门按照进入资格复审人数与招用人数2:1的比例,从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。资格条件复审时,考生应按照招用资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、报到证等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审,逾期不到视为自动放弃。经复审合格进入面试程序。未通过资格复审的,取消资格,比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审。复审时间和地点详见微信公众号“玉田人才”通知。

    3.面试

    面试时间另行安排。

    面试每人8分钟,满分100分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

    面试采用结构化面试方式进行。采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其余所得分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。

    总成绩、是否进入体检将通过“唐山人才网公开招考栏目”发布,请考生关注查询。

    六、考察、体检、公示

    1.考察。依据招用名额按1:1的比例,按考试总成绩从高到低确定参加考察人员名单。比例内末位考生总成绩相同者,笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入考察考生:持有《社会工作者职业水平证书》,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,退役士兵,少数民族考生,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入考察程序。根据考察结果择优聘用。确定的人员由县委组织部、县人社局、县民政局、县无终街道参照事业人员录用及政审条件进行考察,并出具考察合格的报告。

    2.体检。考察合格人员需参加体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格出现的指标缺额,按确定考察人员名单顺序依次递补。

    3.公示。经考察、体检合格的,确定为拟招用人选,在“玉田人才”进行公示,公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合招用条件的取消其拟招用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓招用,待查实并做出结论后决定是否招用。

    七、聘用

    经公示无异议的,确定招用为玉田县劳务派遣社区工作者人员,与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满,经无终街道考核合格后,双方可以协商续签劳动合同。

    县无终街道集中对新招用的玉田县劳务派遣社区工作者进行岗前培训。经培训后,进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的,按自动放弃处理。

    因体检、考察、公示、招用等环节中出现缺额的,按考试总成绩由高到低依次递补。

    八、招用人员待遇

    (一)工资待遇。社区工作者薪酬结构为基本薪酬+绩效薪酬+职业津贴+社会保障四部分组成。

    1.基本薪酬(附件2)。参照河北省《社区工作者薪酬待遇实施细则》规定,分为60个等级,每个等级对应一个薪酬标准,根据岗位不同,确定相应起点等级,并按对应的基本薪酬标准发放,之后年度凡考核合格及以上的,每年增加1级。

    2.绩效薪酬。社区工作者绩效薪酬分为基础绩效和奖励绩效两部分,社区工作者每月基础绩效按照基本薪酬中的等级工资确定,聘用在1-5级的为1350元,6-10级的为1430元,11-20级的为1600元,21-60级的为2000元,按月发放;社区工作者每月奖励绩效按照基本薪酬中的等级工资确定,聘用在1-5级的为579元,6-10级的为613元,11-20级的为686元,21-60级的为857元,在年度等次评定后,结合评定等次一次性发放。考核等次为优秀的奖励绩效100%发放,并额外发放1000元奖金;考核等次为合格的奖励绩效100%发放;考核等次为基本合格的奖励绩效80%发放;考核等次在不合格的不予发放奖励绩效。

    3.职业津贴。社区工作者取得《社会工作者职业水平证书》并按照规定登记的,从次月起发放职业津贴。助理社会工作师每月50元、社会工作师每月100元、高级社会工作师每月200元。

    4.社会保障。社区工作者按照国家、省、市有关规定,缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

    (二)各类学校毕业生招用为社区工作者见习期及转正定级后等级。双学士及以下毕业生实行1年见习期。见习期及转正定级后基本薪酬标准为:中专及以下毕业生见习期1460元/月,转正定级后执行1级基本薪酬;大学专科毕业生见习期1660元/月,转正定级后执行4级基本薪酬;大学本科毕业生见习期1780元/月,转正定级后执行6级基本薪酬;双学士学位、六年制以上的大学本科毕业生及研究生班和未获得硕士学位的研究生见习期1940元/月,转正定级后执行8级基本薪酬。硕士、博士学位研究生被聘用后分别直接执行10级、13级基本薪酬。

    (三)在劳动合同期内,由县无终街道对劳务派遣社区工作者进行考核管理。考核不合格者,县无终街道有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司,并由通宇公司解除劳动合同。

    (四)劳务派遣社区工作者提出辞职时,需提前一个月向县无终街道递呈书面申请,同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出解除劳动合同申请,履行相关法定手续后方可辞职。

    2022年8月24日

    文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/3Pv9LN1iTKc3QGjIuc95tA

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